شرح وظایف

از مهمترین راههای ارتقاء کیفیت آموزش  ارزیابی و ارزشیابی از فرآیندهای آموزشی است. ارزشیابی فرآیندی است که هدف آن بهبود کیفیت و ارتقاء اثربخشی برنامه می‌باشد و یکی ازجنبه‌های مهم در فرایند فعالیت‌های آموزشی است . بر اساس نتایج ارزشیابی نقاط قوت و ضعف مشخص شده و با تقویت موارد قوت و رفع و بهبود نقاط ضعف در راستای دستیابی به اهداف آموزشی گام‌های مناسب برداشته شود.

وظایف اختصاصی در حیطه سنجش و ارزیابی دانشجو:

1 -تدوین و اجرای شیوه نامه اجرایی ارزیابی دانشجو

2 -مشاوره و مشارکت در طراحی ابزارهای ارزشیابی نوین مانند پورتفولیو و لاگ بوک

3 -همکاری با مرکز مطالعات در نظارت و ارائه بازخورد بر پیاده سازی شیوه نامه اجرایی ارزیابی دانشجو

وظایف اختصاصی در حیطه ارزشیابی استاد:

1 -اجرای نظام جامع ارزشیابی استاد

2 -نظارت و پیگیری تاثیراجرای ارزشیابی استاد بر ارتقای عملکرد آموزشی

وظایف اختصاصی در حیطه ارزشیابی برنامه:

1 -همکاری در طراحی نظام جامع ارزشیابی برنامه های آموزشی

2 -ارائه مشاوره در زمینه ارزشیابی برنامه های آموزشی، چگونگی اجرا و نظارت بر اجرای آن

3 -همکاری و مشاوره در اجرای اعتباربخشی (برنامهای، موسسه های و بیمارستانی)