حراست بیمارستان

شرح وظایف :

• نیازســنجی، برنامه ریزی، نظارت و اقدام در زمینه طرحهای حفاظتی و امنیتی نیروی انســانی، اماکن و تأسیسات، اسناد و اطلاعات و مدارک طبقه بندی شده و سامانه ها و زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات

• همــکاری و هماهنگی در تجهیز، نصب و بهره برداری از وســایل فنی، ارتباطی وحفاظتی

• تحقیق و بررســی پیرامون وظایف و مســئولیتهای مرتبط با امور حراست و مؤثرترین شیوه ها و روشهای امنیتی و حفاظتی

• تدوین اهداف، راهبردهــا و برنامه های حفاظتی و امنیتی دســتگاه متبوع و پیگیری اجرای آنها

• برنامه ریزی و انجام اقدامات الزم به منظور رصد مستمر وضعیت امنیتی و حفاظتی دستگاه متبوع از حیث رعایت استاندارها، دستورالعملها و اصول حفاظتی

• تحقیق و  بررسی پیرامون وظایف و مسئولیت های مرتبط با امورحراست و موثرترین شیوه ها و روش های امنیتی و حفاظتی

• تدوین اهداف، راهبردها و برنامه حفاظتی و امنیتی دستگاه متبوع و پیگیری اجرای آنها

• برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور رصد مستمر وضعیت امنیتی و حفاظتی 

• برنامه ریــزی برای برگزاری دوره های آموزشــی و توجیهــی موردنیاز کارکنان حراســت، مدیریان، متصدیان مشاغل حســاس، کارمندان جدیدالورود و سایر کارمندان دستگاه متبوع، (حسب ضرورت( 24

• برنامه ریزی و راهبری اقدامات مرتبط با پدافند غیرعامل

• ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی به مراجع ذیصلاح

• برنامه ریزی و نظارت برای ایجاد و به روزرســانی بانک هـای اطلاعاتی و بایگانی های مورد نیاز حراست

• شناسایی مسائل و چالش ها در واحدهای مرتبط با سلامت

• همکاری در جهت برگزاری آزمونهای ارشد-دستیار-علوم پایه و...

• رصد اطلاعاتی گلوگاه های حساس و عوامل ایجاد نارضایتی

• تحلیل تهدیدها و فرصتها در جهت پیشگیری از ایجاد بستر نارضایتی

• شناســایی تهدیدات آفندی و عوامل محل امنیت و ســلامت دستگاه و کارکنان آن )از جنبه هــای گوناگون اقتصادی، اجتماعی و نظایــر آن) و انجام اقدامات لازم جهت پیشگیری، کشف و مقابله با آنها

• بکارگیری نیروها در جایگاه سازمانی در حوزه حراست

• ابلاغ شرح وظایف و حساسیت موضوع به کارکنان تحت سرپرستی

• مشــارکت و همکاری در اجرای طرح های مقابله با بحران ، بحران های ناشی از بلایای طبیعی، اعتراضات عمومی و نظایر آن

• تهیه گزارش های کارشناسی و فنی در زمینه امور مرتبط با امنیت و حراست.

• اطلاع رسانی دقیق، صحیح و به موقع در خصوص تغییر و تحولات احتمالی در وضعیت دســتگاه و کارکنــان آن اعم از نفوذ و توطئه احتمالــی و عوامل ایجاد نارضایتی به مراجع ذیربط

• آموزش و توانمندی سازمانی کارکنان تحت سرپرستی

• بالا بردن میزان آگاهی کارکنان از دستورالعمل ها و بخشنامه ها و آئین نامه های وزارت

• تعامل، همکاری و هماهنگی با ســایر دستگاهها و یا واحدهای درون و بیرون سازمان در ارتباط با امور امنیتی و حفاظتی