- نیازســنجی، برنامه ریزی، نظارت و اقدام در زمینه طرحهای حفاظتی و امنیتی نیروی انســانی، اماکن و تأسیسات، اسناد و اطلاعات و مدارک طبقه بندی شده و سامانه ها و زیرساختهای فناوری اطلاعات و ارتباطات
- همــکاری و هماهنگی در تجهیز، نصب و بهره برداری از وســایل فنی، ارتباطی وحفاظتی
- تحقیق و بررســی پیرامون وظایف و مســئولیتهای مرتبط با امور حراست و مؤثرترین شیوه ها و روشهای امنیتی و حفاظتی
تدوین اهداف، راهبردهــا و برنامه های حفاظتی و امنیتی دســتگاه متبوع و پیگیری اجرای آنها
- برنامه ریزی و انجام اقدامات الزم به منظور رصد مستمر وضعیت امنیتی و حفاظتی دستگاه متبوع از حیث رعایت استاندارها، دستورالعملها و اصول حفاظتی
- تحقیق و بررسی پیرامون وظایف و مسئولیت های مرتبط با امورحراست و موثرترین شیوه ها و روش های امنیتی و حفاظتی
- تدوین اهداف، راهبردها و برنامه حفاظتی و امنیتی دستگاه متبوع و پیگیری اجرای آنها
- برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم به منظور رصد مستمر وضعیت امنیتی و حفاظتی
- برنامه ریــزی برای برگزاری دوره های آموزشــی و توجیهــی موردنیاز کارکنان حراســت، مدیریان، متصدیان مشاغل حســاس، کارمندان جدیدالورود و سایر کارمندان دستگاه متبوع، (حسب ضرورت( 24
- برنامه ریزی و راهبری اقدامات مرتبط با پدافند غیرعامل
- ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی به مراجع ذیصلاح
- برنامه ریزی و نظارت برای ایجاد و به روزرســانی بانک هـای اطلاعاتی و بایگانی های مورد نیاز حراست
- شناسایی مسائل و چالش ها در واحدهای مرتبط با سلامت
- همکاری در جهت برگزاری آزمونهای ارشد-دستیار-علوم پایه و...
- رصد اطلاعاتی گلوگاه های حساس و عوامل ایجاد نارضایتی
- تحلیل تهدیدها و فرصتها در جهت پیشگیری از ایجاد بستر نارضایتی
- شناســایی تهدیدات آفندی و عوامل محل امنیت و ســلامت دستگاه و کارکنان آن )از جنبه هــای گوناگون اقتصادی، اجتماعی و نظایــر آن) و انجام اقدامات لازم جهت پیشگیری، کشف و مقابله با آنها
- بکارگیری نیروها در جایگاه سازمانی در حوزه حراست
- ابلاغ شرح وظایف و حساسیت موضوع به کارکنان تحت سرپرستی
- مشــارکت و همکاری در اجرای طرح های مقابله با بحران ، بحران های ناشی از بلایای طبیعی، اعتراضات عمومی و نظایر آن
- تهیه گزارش های کارشناسی و فنی در زمینه امور مرتبط با امنیت و حراست.
- اطلاع رسانی دقیق، صحیح و به موقع در خصوص تغییر و تحولات احتمالی در وضعیت دســتگاه و کارکنــان آن اعم از نفوذ و توطئه احتمالــی و عوامل ایجاد نارضایتی به مراجع ذیربط
-آموزش و توانمندی سازمانی کارکنان تحت سرپرستی
-بالا بردن میزان آگاهی کارکنان از دستورالعمل ها و بخشنامه ها و آئین نامه های وزارت
-تعامل، همکاری و هماهنگی با ســایر دستگاهها و یا واحدهای درون و بیرون سازمان در ارتباط با امور امنیتی و حفاظتی
