گروه ارزیابی عملکرد

• تعیین میزان انحراف از مسیر سیاستها ، طرح ها و برنامه ها

• راهنمایی و ارشاد واحد در جهت بهبود کارآمدی و ارتقای فرآیند

شرح وظایف :

• تهیه و ندوین شاخص ها (عمومی و اختصاصی) و معیارهای ارزیابی عملکرد مدیران در رده های مختلف

• تهیه و تنظیم چک لیست ارزیابی مدیران و ارسال جهت ریاست دانشگاه جهت بررسی و اعلام نظر

• ابلاغ چک لیست ارزیابی به مدیران جهت آگاهی و خودارزیابی مدیر

• ارزیابی، امتیازدهی و تعیین وضعیت عملکرد مدیران

• تهیه نقاط قوت و ضعف و تهیه پس خوراند لازم و همچنین ارائه به ریاست محترم دانشگاه و مدیران مربوطه

• تعیین بازه زمانی جهت رفع نقایص عملکرد مدیر

• انجام ارزیابی مجدد مدیر و مقایسه امتیاز ثانویه با امتیاز قبلی، ارائه پس خوراند و ارسال به ریاست محترم دانشگاه جهت بررسی و ارشادات لازم

• تهیه و تدوین شاخص ها (عمومی و اختصاصی) و معیارهای ارزیابی عملکرد رابطین رسیدگی به شکایات در واحدهای محیطی

• تهیه و تکمیل چک لیست ارزیابی رابطین شکایات، امتیازدهی و تعیین وضعیت عملکرد رابطین

• تعیین نقاط قوت و ضعف و تهیه پس خوراند لازم، ارائه به واحد مربوطه و تعیین بازه زمانی جهت رفع نقایص

• انجام ارزیابی مجدد رابطین و مقایسه امتیاز جدید با امتیاز قبلی و ارائه پس خوراند