وظایف مرکز آموزش بهورزی
وظایف مرکز آموزش بهورزی :
- پذیرش بهورز
- آموزش وتربیت فراگیران بهورزی
- آموزش و بازآموزی کارکنان نظام سلامت
- سایر وظایف
1- پذیرش بهورز :
از طریق تشکیل کارگروه آزمون استخدام بهورز در سطح دانشگاه یا دانشکده با حضور افراد ذیل:
- معاون توسعه مدیریت و منابع یا عناوین مشابه به عنوان رییس کارگروه
- معاون بهداشتی دانشگاه یا نماینده تام‌الاختیار نامبرده ترجیحاً معاون اجرایی به عنوان عضو کارگروه
- مدیر توسعه شبکه معاونت بهداشت دانشگاه به عنوان عضو کارگروه
- کارشناس مسئول آموزش بهورزی دانشگاه به عنوان دبیر و عضو کارگروه
- یکی از مدیران مراکز آموزش بهورزی شهرستان‌ها‌ی تابعه به انتخاب معاون بهداشتی دانشگاه (ترجیحاً مدیر مرکز آموزش بهورزی شهرستان محل استقرار ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی) به عنوان عضو کارگروه
- مدیر منابع انسانی یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
- مدیر هسته گزینش به عنوان عضو کارگروه
- مدیر حراست یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
- مدیر اداره بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
- مدیر توسعه سازمان و تحول اداری یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
- رئیس یا مسئول واحد استخدام موسسه یا عناوین مشابه به عنوان عضو کارگروه
2- آموزش وتربیت فراگیران بهورزی :
- اجرای برنامه های آموزش نظری – عملی و کار آموزی و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
- تامین امور رفاهی بهورزان و دانش آموزان بهورزی با همکاری امور اداری
- برنامه ریزی آموزشی پایه اول و دوم ( نظری –عملی و کارآموزی )
- برگزاری آزمون های پایان هر پایه و مشارکت در آزمون نهایی
- تهیه و تدوین طرح درس روزانه و کلی و چک لیستهای آموزشی و مهارتی بر اساس آخرین دستورالعملها
- تهیه و تدوین چک لیست های کار آموزی و امتحانات
- تهیه و تدوین چک لیست های کار آموزی و امتحانات
- اجرای برنامههای آموزش نظری – عملی و کار آموزی و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی
- ارزشیابی مستمر دانش آموزان در طول پایه
- ارزشیابی دانش آموزان در پایان پایه
- ارزشیابی نهایی
- برگزاری امتحانات هر پایه در طول دوره آموزش
- نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و دانش آموزی و باز خورد به مدیر مرکز مربوطه
- تامین محیط سالم اجتماعی برای دانش آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتار و انضباط آنان
- بر پایی اردوهای علمی ، فرهنگی ، تفریحی دانش آموزان بهورزی در معیت مربیان
- اجرای آموزش عملی و کارآموزی کمکهای اولیه و...... در بیمارستان
3- آموزش و بازآموزی کارکنان نظام سلامت :
- حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزی مرکز بهداشت شهرستان
- تشکیل کمیته آموزش شهرستان ( متشکل از رئیس مرکز بهداشت شهرستان , مسئولین ستادی بر حسب مورد ، مدیر مرکز آموزش بهورزی )که به منظور اجرای وظایف زیر صورت می گیرد:
1-نیازسنجی آموزشی به صورت متمرکز و بررسی اطلاعا ت ماندگار از دوره های برگزار شده پس از شش ماه جهت بهورزان شاغل وکارکنان رده میانی و با همکاری واحدهای ستادی
2-اعلام نتایج نیاز سنجی ها به واحد های ستادی
3-دریافت نیازهای آموزشی کارکنان از واحدهای مختلف مرکز بهداشت شهرستان
4- تطبیق نیازهای واحدها با نیاز واقعی بهورزان و کارکنان رده میانی شرایط موجود
5-برنامه ریزی جهت اجرای دوره های آموزشی با همکاری واحدهای ستادی
6-نظارت و ارزشیابی کلاسها و کارگاههای برگزار شده بر اساس چک لیست ( تهیه طرح درس، پیش آزمون و پس آزمون , نحوه تهیه سئوالات , انتخاب مربی و ... )
7-ارزشیابی دوره های آموزش در حین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل پیشنهاد ها و تعیین نارساییها و ارائه فرمهای لازم جهت رفع نارسائیها و بهبود آموزش
- برگزاری کلاس های عملی و مهارت آموزی جهت کارکنانی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند .
- - طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامههای آموزشی غیر حضوری ( از راه دور ) بهورزان و برگزاری آزمون فصلنامه بهورز
- - مشارکت در برنامه ریزی و برگزاری سمینارهای آموزشی , ارزشیابی آنها و تجزیه و تحلیل نظرات و پیشنهادات شرکت کنندگان و انعکاس آن به مسئولین اجرایی
- - بررسی سیاستها و خط مشیهای نظام اداری کشور در زمینه آموزش کارکنان دولت
- - شناسایی استراتژیها و جهت گیریها ی آموزشی
- - بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی و ارائه طرحهای اجرایی مناسب
- - انجام مطالعات و پژوهش در زمینه برنامههای آموزشی اجرا شده در سطح آموزش و اجرا
- - بررسی و شناخت نیازهای آموزشی تخصصی مدیریت و ارائه طرحها و برنامه های مناسب با همکاری واحدهای مرتبط مرکز بهداشت
- - تعیین روش و شیوه آموزش با هماهنگی واحدهای ستادی
- - تامین و پیگیری ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشی مناسب
- دبیر کمیته آموزش مدیر مرکز آموزش بهورزی میباشد .
4- سایر وظایف :
- برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحد های ستادی
- انتخاب بهورز و مربی نمونه
- تشکیل شورای بهورزی
- مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
- ارسال نتایج نظارت ها و پیشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان
- مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
- همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت دانش آموزی و مراکز بهداشتی درمانی جدید
- مشارکت در امور اداری بهورزان ( ارزشیابی سالیانه ، ارتقاء شغلی ،تغییر عنوان و ...)
- پژوهش در عرصه های بهداشتی درمانی
- مشارکت در کمیته نقل و انتقالات (به ویژه بهورزان)
- همکاری با فصلنامه بهورز , جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم های نیاز سنجی کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
- تهیه و جمع آوری مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر فصلنامه
- طراحی و برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی غیر حضوری ( از راه دور ) بهورزان و برگزاری آزمون فصلنامه بهورز