مرحله دوم ارزشیابی سال ۱۴۰۱ (پایش عملکرد کارکنان)

ضمن آرزوی سلامتی؛ باتوجه به شروع مرحله دوم ارزیابی عملکرد کارکنان؛ با استناد به ماده 2 پایش عملکرد ، ارزیاب کنندگان موظف هستند به منظور آگاهی از کمیت و کیفیت و میزان تلاش و کوشش ارزیاب شونده در انجام وظایف محوله و جلوگیری از بروز خطاهای ارزیابی، فرم پایش عملکرد کارکنان را که با استناد به تبصره یک ماده یاد شده، که پس از تکمیل موافقت نامه برای ارزیاب کنندگان فعال می شود را تکمیل کرده و عملکرد کارکنان را به طور مستمر و با دقت مورد بررسی قرار دهند. لذا شایسته است ارزیاب کنندگان با انجام دقیق و به موقع این امر مارا یاری نمایند.