کارشناس برنامه ریزی نیروی انسانی مدیریت منابع انسانی

برنامه ریزی نیرو انسانی

شرح وظایف

1. -برنامه ریزی و نیازسنجی نیروی انسانی مورد نیاز سازمان براساس اهداف طرح ها و سیاست های مصوب

2. پایش و نظارت بر حسب ضرورت و ماهیت شرح وظیفه رابطین سامانه برنامه ریزی نیروی انسانی

3. راهبری سامانه برنامه ریزی منابع انسانی دانشگاه و آموزش و توانمندسازی رابطان واحدهای زیر مجموعه

4. همکاری و مشارکت در تهیه و تدوین برنامه و طرح های راهبردی در جهت توانمندسازی منابع انسانی

5. بررسی و تحلیل نیروهای مورد نیاز دریافتی از معاونت ها و واحدهای تابعه دانشگاه

6. اقدام جهت تدوین برنامه عملیاتی گروه در راستای برنامه استراتژیک دانشگاه

7. تهیه آمار و گزارشات تحلیلی و مقایسه ای از عملکرد واحد به صورت ادواری)ماهیانه، فصلی و سالیانه (  و ارائه به مسئولین مافوق

8. مطالعه، بررسی وتحلیل بخشنامه ها، قوانین و مقررات اداری

9. بررسی مشکلات، پاسخگویی مناسب به شکایت، ارباب رجوع، مراجع ذی ربط و..

10. انجام مکاتبات اداری و بایگانی مستندات

11. الگوبرداری از تجربیات سایر سازمان ها در حوزه مدیریت منابع انسانی و گزارش دهی به مدیران مربوطه

12. انجام مطالعات، تحقیقات و استفاده از تجارب دانشگاه های نسل سوم در خصوص فرآیندهای اجرایی مدیریت منابع انسانی در جهت اصلاح فرآیندهای موجود

13. تهیه بانک پرسش و پاسخ برنامه ریزی منابع انسانی

14. انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق