فرآیند ارزیابی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشکده علوم پزشکی تربت جام سال ۱۴۰۳

اولین دوره ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری اداری دانشکده علوم پزشکی تربت جام توسط تیم ارزیاب با حضور نمایندگانی از دانشگاه‌های علوم پزشکی کلان منطقه ۸ کشور و ناظر وزارت بهداشت انجام شد.
در این ارزیابی گروه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در ۷ محور و ۴۴ شاخص در حیطه‌های مهندسی سازمان و طراحی ساختار با ۱۰ شاخص، مهندسی مشاغل با ۸ شاخص، انتخاب و انتصاب مدیران با ۶ شاخص، هوشمندسازی و اصلاح فرایندها با ۳ شاخص، ارزیابی عملکرد و بهره وری با ۵ شاخص، مدیریت دانش با ۷ شاخص و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری با ۵ شاخص انجام شد
پایش و ارزیابی عملکرد مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشکده علوم پزشکی تربت جام توسط ارزیابان مدیریت توسعه کلان منطقه ۸ کشور (کرمان، زاهدان، زابل، بم، رفسنجان، جیرفت، ایرانشهر) و گلستان انجام شد.